河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员公告
河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员48人，报名时间2026年8月14日9:00至2026年8月19日17:00
参照《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，结合学校工作实际，现面向社会招聘劳务派遣工作人员48名。
为确保高质量完成面试工作任务，在招聘工作过程中坚持任人唯贤、公道正派，坚持事业为上、注重实绩；坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则；做到信息公开、程序公开、结果公开，规范面试程序，严肃工作纪律。确保本次公开招聘工作顺利进行。
学校成立由主要领导为组长，相关班子成员为副组长，组织人事科、党政办公室、教务科、纪委办公室及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，具体负责招聘组织、协调工作。
本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员48名，用工形式为劳务派遣制，岗位性质为代课教师。岗位名称、要求、专业、学历、人数等内容详见《河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员一览表》（附件1），应聘人员报名专业须与招聘专业相一致。
1.专业课教师有企业工作经历，且具备相适应专业技术资格证书、职称证书者优先；语文、数学、英语教师除具备高中或中专以上教师资格外，有高中或中职升学考试辅导经历者优先；
招聘公告在河南省新闻出版学校网站（）公开发布，发布时间从2026年8月14日至2026年8月19日。
根据下列材料清单将个人报名资料发送至指定邮箱：，邮件主题统一按“岗位编号+岗位名称+姓名+联系方式”格式填写，完成网上报名。
（3）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表，海外学历学位须提供教育部国外学历学位认证；
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，并按照要求如实填写相关信息，上传个人线个岗位，请应聘人员慎重选报，多报或重复报名的，取消此次应聘资格。
1.应聘人员应慎重选报报考岗位，学校根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，应聘人员可在报名材料提交成功2日后电话咨询是否通过资格审查。报考资料不全、未按要求填报的，按审核不合格处理，造成的后果由报考人员本人承担； 2.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。
面试分为课程试讲和答辩两个环节，满分100分（课程试讲70分，答辩30分）；
（1）校本部：郑州市惠济区清华园路28号（2）南校区：郑州市航空港经济综合实验区乔松街9号
应聘人员体检工作由学校统一组织（体检费用自理），由学校纪检部门监督。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察，考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员与学校合作方河南工多多人力资源有限公司签订《劳务协议》，劳务派遣工作地点为河南省新闻出版学校。
学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格，已被聘用的取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 重要提示：应聘人员须及时关注河南省新闻出版学校网站（）、“河南工多多”微信公众号发布的关于招聘的相关信息，因本人原因造成考试延误的自行承担一切后果。
郑州市商贸管理学校2026年代课教师招聘8人，报名时间：即日起至2026年8月18日下午17点。
2026郑州智能科技职业学院兼职教师招聘若干人，招聘岗位、报名方式请看正文获取。
河南省实验中学教育集团玉溪中学2026年秋季学期教师招聘若干人，报名时间：即日起—2026年8月25日。
2026郑州市郑东新区新城小学教师招聘若干人，报名时间2026年8月8日—8月17日
郑州铁路技师学院2026年招聘教师若干人，具体简历投递截止2026年8月19日。
2026郑州中学第三附属小学诚聘小学英语代课教师若干人，招聘条件、报名方式请看正文获取。
河南省医学科学院感染与免疫研究所2026年度第二批公开招聘工作人员6人，报名时间至2026年8月31日止
2026郑东新区文苑学校教育集团（初中部）招聘教师若干人，提交材料截止日期 2026年8月19日下午18点
郑州电力职业技术学院2026年8月份教师招聘若干人，报名时间：2026年8月9日-2026年8月16日18:00
郑州市郑东新区外国语学校教育集团2026年秋季招聘教师若干人，报名截止日期：2026年8月14日。
郑州工业应用技术学院外国语学院 2026年兼职教师招聘若干人，报名截止时间：2026年8月25日
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河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员48人，报名时间2026年8月14日9:00至2026年8月19日17:00
参照《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件精神，根据学校发展规划和教师队伍建设的需要，结合学校工作实际，现面向社会招聘劳务派遣工作人员48名。一、指导原则
为确保高质量完成面试工作任务，在招聘工作过程中坚持任人唯贤、公道正派，坚持事业为上、注重实绩；坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则；做到信息公开、程序公开、结果公开，规范面试程序，严肃工作纪律。确保本次公开招聘工作顺利进行。
学校成立由主要领导为组长，相关班子成员为副组长，组织人事科、党政办公室、教务科、纪委办公室及相关部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事科，具体负责招聘组织、协调工作。
本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员48名，用工形式为劳务派遣制，岗位性质为代课教师。岗位名称、要求、专业、学历、人数等内容详见《河南省新闻出版学校2026年招聘劳务派遣工作人员一览表》（附件1），应聘人员报名专业须与招聘专业相一致。
1.专业课教师有企业工作经历，且具备相适应专业技术资格证书、职称证书者优先；语文、数学、英语教师除具备高中或中专以上教师资格外，有高中或中职升学考试辅导经历者优先；
招聘公告在河南省新闻出版学校网站（）公开发布，发布时间从2026年8月14日至2026年8月19日。
根据下列材料清单将个人报名资料发送至指定邮箱：，邮件主题统一按“岗位编号+岗位名称+姓名+联系方式”格式填写，完成网上报名。
（3）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表，海外学历学位须提供教育部国外学历学位认证；
（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告，并按照要求如实填写相关信息，上传个人线个岗位，请应聘人员慎重选报，多报或重复报名的，取消此次应聘资格。
（三）资格审核1.应聘人员应慎重选报报考岗位，学校根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，应聘人员可在报名材料提交成功2日后电话咨询是否通过资格审查。报考资料不全、未按要求填报的，按审核不合格处理，造成的后果由报考人员本人承担； 2.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。
面试分为课程试讲和答辩两个环节，满分100分（课程试讲70分，答辩30分）；
（1）校本部：郑州市惠济区清华园路28号（2）南校区：郑州市航空港经济综合实验区乔松街9号
（五）体检和考察应聘人员体检工作由学校统一组织（体检费用自理），由学校纪检部门监督。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察，考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员与学校合作方河南工多多人力资源有限公司签订《劳务协议》，劳务派遣工作地点为河南省新闻出版学校。
